Kategori: SGK

SİGORTA MEVZUATI HAKKINDA KISA, AÇIKLAYICI BİLGİ VE ÖRNEKLER

0

Yıllık Ücretli İzin Uygulaması Hakkında Bilinmesi Gerekenler

            Ülkemizde iş yaşamı koşullarının yeterli olarak gelişmemesi, işçilerin ve işverenlerin haklarını bilmemesi ve buna bağlı olarak işçilerin sürekli iş arayışı, işverenlerin de talep ettikleri performansın karşılanmamasına neden olmaktadır. Öyle ki işçinin 4857 sayılı iş kanunundan doğan ücretli izin hakkı ve yine aynı kanunda olan ancak işverenin insiyatifine bırakılan ücretsiz karıştırılmakta ve işçi ile işveren arasında uyuşmazlığa neden olmaktadır. Google arama trendlerinde “yıllık ücretli izin...

0

Askere Gidecek İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı

  Askere gidecek personelin kıdem tazminatı hakkı.                    Bilindiği üzere 1475 Sayılı iş kanunu yürürlükten kalksa da 4857 Sayılı iş kanunun 120. Maddesi ile; 1475 Sayılı İş kanunun 14. Maddesi yürürlükte bırakılmıştır. 1475 Sayılı İş kanunun kıdem tazminatıyla ilgili olan 14. madedesinin 3. alt maddesi hükümüne göre askere gidecek personel iş akdini fesh ederek kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır.                 Sülüs belgesi alınmadan iş akdi fesh edilmemelidir. Çünkü sülüs belgesi yani sevk...

0

Evlenen Kadının Kıdem Tazminatı Hakkı

                     İş sözleşmesiyle bir işverene bağlı olarak çalışan(yani sigortalı olarak bir işyerinde çalışan) kadınlar evlendikleri taktirde, nikah tarihlerinden itibaren 1 yıl içerisinde iş sözleşmesini tek taraflı fesh ederek kıdem tazminatı hakkı kazanır. Önemli olan nokta; nikah tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde işverene, iş sözleşmesini evlilik nedeni ile fesh ettiğini bildiren  ve ekinde evlilik cüzdan fotokopisi bulunan bir dilekçe ile bildirimde bulunması. Sözleşmenin feshi...

0

2016 Asgari Ücret Teşviki

ASGARİ ÜCRET ARTIŞINDAN KAYNAKLANAN İŞVEREN MALİYETİNİ DÜŞÜRMEYE YÖNELİK DÜZENLEME (6661 SAYILI KANUN MADDE 17) Asgari ücret 2016 Ocak ayından itibaren brüt 1.647 TL olmuştur. Asgari geçim indirimi hariç tutulduğunda net asgari ücret 1.177,46 TL'dir. Bekar bir işçi için asgari geçim indirimi dahil asgari ücret tutarı ise 1.300 TL tutarındadır. Asgari ücretteki artışın hiç kuşkusuz işverenler üzerinde de önemli bir maliyeti olacaktır. Çalışma Bakanlığı'nın internet sitesinde bir işçi için asgari ücretin...

0

Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Şartları

Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Şartları 4857 Sayılı İş Kanunun 71. Mad. ile Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmenlikte çocuk ve genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekillerinin esaslarını belirlemek istihdamı konusunda ki hususlar belirlenmiştir. Buna göre;